Il n’est pas toujours évident pour les acteurs de la prévention des risques dans l’entreprise (membres des ressources humaines, préventeurs, managers…) de comprendre les problématiques liées aux risques psycho-sociaux. Beaucoup de définitions, beaucoup de situations uniques, beaucoup d’informations font qu’il est parfois nécessaire d’avoir un avis extérieur sur les situations. C’est pourquoi je propose des séances de sensibilisation :
Comprendre le fonctionnement de l’individu au travail
Obtenir des informations essentielles sur les comportements humains
Travailler sur des solutions d’amélioration de la qualité de vie au travail
Ces propositions de sensibilisation ne sont pas exhaustives. Chaque questionnement au sein d’une Organisation est unique. La psychologie sociale et du travail répond à une multitude de problématiques au travail : comment faire passer des messages sécurité auprès des salariés ? Pourquoi le changement est compliqué dans telle ou telle entité de l’entreprise ? Il est nécessaire que nous échangions en amont sur vos interrogations pour que je puisse vous proposer des solutions adaptées.