Possibilité de prendre en charge tout ou partie de vos recrutements :
Profils techniques
Profils commerciaux
Fonctions supports
Je vous propose d’intervenir en tant que psychologue du travail consultante pour recruter les profils que vous recherchez. A l’aide d’entretiens, de mises en situation et de passation de tests en fonction des profils.
Création et animation d’espaces de discussion pour permettre à vos salariés d’un même métier :
D’échanger sur leurs bonnes pratiques
De trouver ensemble des pistes d’amélioration
Prendre du recul sur l’exercice de son métier
L’outil d’analyse des pratiques est essentiel pour permettre de dénouer des situations délicates. Il ne remplace pas les réunions d’équipes ou séminaires. Il est un outil de régulation et de réflexivité permettant de trouver ses propres réponses.
Développer le potentiel managérial pour améliorer le fonctionnement avec l’équipe :
Apprendre au manager à mieux se connaitre
Développer des synergies comportementales
Développer les capacités de décision
Cet accompagnement individuel s’adresse aux managers ainsi qu’aux futurs ou nouveaux managers. L’objectif est qu’ils trouvent un espace d’écoute et de conseils afin de mieux comprendre les interactions au travail et gagner en confiance.
Aide à l’amélioration de la Qualité de Vie au travail à travers le pilotage de vos actions :
Diagnostic des situations de travail
Propositions d’actions adaptées
Suivi des actions et de leurs indicateurs
L’amélioration de la QVT passe par la mise en place d’un comité pluri-disciplinaire (à minima la consultation régulière de différents acteurs). Elle passe surtout par un diagnostic concret et un suivi des actions.
Aide à l’appropriation du changement et à l’appropriation culturelle à travers 3 paradigmes :
Sensibilisation
Facilitation
Conception
Je vous propose des prestations de conseils ainsi que leurs suivis afin d’orienter vos actions de transformation. J’utilise une approche psycho-sociale dans mes méthodes d’analyse, de diagnostic et mes recommandations.
Beaucoup de salariés souhaitent se confier sur leurs difficultés au travail pour :
Trouver une solution à leur problématique
Etre plus efficaces dans leur travail
Trouver une écoute bienveillante
Je peux me tenir à disposition de vos salariés pour des consultations individuelles, directement dans vos bureaux. Il s’agit d’une action pouvant rentrer dans votre plan de prévention Risques Psycho-sociaux.