Aucun problème, nous pouvons dans un premier temps nous entretenir pour que je puisse comprendre ce qui vous questionne. Il est tout à fait normal de ne pas savoir identifier précisément d’où vient un dysfonctionnement dans une équipe, un mal-être d’un ou plusieurs salariés, une mauvaise ambiance etc. J’ai simplement besoin de savoir dans un premier temps la genèse des événements : votre ressenti mais aussi ce qui vous alerte. C’est mon travail en tant que psychologue de pouvoir ensuite identifier quelle est la problématique et vous proposer des solutions.

Je suis actuellement en libéral, sous un statut de micro-entreprise. Je vous soumets donc des devis, que je vous laisse libre d’accepter. En fonction de la situation, je propose des tarifs à la demie-journée ou à la journée. Les factures sont à régler à réception (en général à la fin de la prestation si celle-ci est courte dans le temps).

Vous pouvez retrouver un panel de mes interventions psycho-sociales ici. J’interviens pour toute problématique de Qualité de Vie au Travail et de RPS : équipes ou individus en difficultés (stress, burn out…), transformation organisationnelle, recrutement et évaluation, médiation (dans le cas de mésentente entre salariés par exemple), suivi individuel des salariés (possibilité de proposer un service d’écoute plusieurs heures par mois). Si vous n’êtes pas certain(e) de faire appel à la bonne consultante, n’hésitez tout de même pas à me contacter, que l’on puisse en discuter.