Le recrutement est un domaine spécifique pour lequel il est parfois intéressant de faire appel à une expertise extérieure. En tant que psychologue du travail, je maitrise les outils et techniques d’entretiens vous permettant de trouver les profils qui correspondent à vos attentes. Je vous propose de prendre en charge tout ou partie de votre process de recrutement :
La prise de brief (identification du besoin, rédaction de l’offre)
Sourcing et sélection des candidats
Entretiens et passations de tests
Le psychologue du travail est le profil totalement adapté pour externaliser vos recrutements : l’éthique et la déontologie sont mes leitmotiv. Je n’utilise que des techniques éprouvées et mes connaissances de tous les biais inhérents à l’évaluation d’un individu me permettent de vous proposer des short-list de candidats correspondants au plus près à votre recherche.