Le changement en entreprise n’est pas toujours facile à vivre pour les salariés. C’est pourquoi celui-ci s’accompagne afin d’anticiper et prendre en compte les impacts potentiels sur l’humain. C’est là que la psychologie du travail intervient. Je vous aide à comprendre les possibles impacts et à en minimiser les conséquences à l’aide :
D’état des lieux de la situation
De travail sur des solutions d’amélioration de la qualité de vie au travail
D’ateliers d’appropriation culturelle
Cette liste n’est pas exhaustive et ne représente pas la totalité des actions possibles pour accompagner le changement. En effet, chaque situation au sein d’une entreprise est unique. De plus, le moment auquel vous ferez appel à mes services peut modifier les actions à mettre en place. Je peux intervenir en amont du changement, ou alors une fois qu’il a été mis en place.