Il y a toujours de bonnes raisons de faire appel à un psychologue du travail !

Vous souhaitez faire un diagnostic des risques psychosociaux dans votre entreprise ? Le psychologue du travail est tout indiqué pour identifier les problématiques et établir un plan d’actions.

Le diagnostic RPS doit être simple et efficace. Il est souvent en lien avec la rédaction du Document Unique : les risques psychosociaux sont interrogés au travers d’une grille d’évaluation précise. En tant que psychologue du travail, je suis formée à la rencontre des salariés (à travers des entretiens individuels et collectifs) et plus largement à la prévention des Risques Psychosociaux.

La psychologie fait la différence

Pour réduire les risques psychosociaux et répondre ainsi aux enjeux humains, financiers et réglementaires, je vous propose de réaliser un diagnostic des RPS à l’aide de plusieurs actions :

  • Réaliser une évaluation approfondie de la situation.

  • Etablir des préconisations.
  • Aider à l’élaboration d’un plan d’actions.

  • Conseiller à l’élaboration d’un plan de formations.

Je propose également des formations ou sensibilisations en risques psychosociaux afin de former les différents acteurs au diagnostic et à la compréhension des comportements humains.

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